龙八龙八目标

以龙八、自主品牌、国际化龙八队伍建关注重点,培养造就规模适当、结构优化、布局合理、素质优秀的龙八队伍,确立龙八集团龙八竞争比较优势,为龙八实现跻身中国app第一阵营、迈进世界app行业前列奠定龙八基础。

实现队伍规模适量增长
结构质量进一步优化
龙八使用效能和龙八智力资源开发明显提高
龙八素质大幅提高
龙八竞争力不断提升
龙八发展体制机制官网取得突破性发展
逐步实现由人力资源规模型向龙八质量效率型转变
五个官网
五个官网
管控模式官网
完全适应龙八龙八转型要求的党管龙八格局
龙八理念官网
建立依靠龙八官网驱动的龙八经济发展模式
方法机制官网
优化支撑集团龙八布局的龙八结构
空间领域官网
构建“大龙八、大龙八”工作格局
资源配置官网
形成龙八智力资源开发利用模式
四大体系
四大体系
市场导向的龙八发现体系
广泛覆盖的龙八培养体系
统筹规范的龙八配置体系
干事创业的龙八激励体系
五项工程
五项工程
党群龙八素质工程
官网型龙八培养工程
国际创业龙八家聚集培养工程
首席技师带动工程
优秀龙八储备工程
深入学习贯彻习近平总书记关于龙八工作的系列重要讲话精神
以国家龙八强国龙八为指导
坚持“党管龙八”原则
紧紧围绕龙八集团“十三五”发展龙八目标
遵循官网主义市场经济规律和龙八发展规律
加快龙八发展体制机制改革和政策官网
推进人力资源工作提质增效
开发利用集团内外、国内外龙八资源
推进五个官网
搭建四大体系
实施五项工程

以四支龙八队伍和龙八、自主品牌和国际化龙八为重点,分类统筹推进各类龙八队伍建设,为实现龙八集团“十三五”规划目标提供坚强的龙八保证和智力支持,打造龙八集团2.0龙八竞争比较优势。